党旗高扬，凝心铸魂。过去一年，陕北矿业公司党委认真落实澳门3044永利“八个聚焦”工作要求，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，在全要素生产率提升上求突破、在转型升级新赛道上再发力，积极探索、培育、壮大新质生产力，实现营收41亿元、利润17亿元，培育了以高质量党建引领保障高质量发展新优势。
政治引领，把好前行“方向舵”
“我们始终坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找钥匙、找答案。”公司党委坚持把强化创新理论武装作为重中之重，让“第一议题”常学常新，推动形成常态化、制度化学习机制。
主题教育开展后，公司党委坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施有机融合、一体推进，形成了“六学联动”学习模式、“613＋N”调查研究工作法、“三个三”检视整改机制及“331”督导考核等实践案例，取得40余篇调研成果，32项成果转化运用，新建、修订31项制度标准，为基层服务解难题、为职工群众办实事41项，实现了思想认识再升华、创新发展再升级、服务群众再升温。
加强党的领导，不仅要思想引领，还要有体制机制保障。公司党委全面推进落实“党建入章程”“双向进入、交叉任职”、党委前置研究把关等重点任务，从体制、机制、程序上推动党的领导与公司治理有机融入，将新质生产力融入发展目标，统一方向。
带着问题去创新，盯着问题去落实。坚持大抓基层、基础工作导向，强化党建责任落实，形成了“四级四责”党建工作责任体系。开展了党建工作提质增效专项行动“回头看”工作，基层党建工作效能不断增强。
持续深化政治监督，做实日常监督和专项监督，形成《关于加强干部日常监督管理的工作要求》等制度规范，全面开展集团“回头看”延伸巡察反馈意见整改工作，截至2023年11月，对认领的34条问题全部整改销号。
双融双促，赋能高质量发展
2023年4月25日，公司党建工作与生产经营深度融合品牌建设推进现场会上发布了10个“一轴五驱”党建融合品牌建设示范点。观摩期间，14个支部党建融合模式、18项党员创新攻关，27类党建实践成果书，54项党员国家实用新型专利、14项“三绝”展演……内容丰富、形式多样的党建融合实践成果展，吸引了参加交流学习的干部职工。这是公司党建与生产经营双融双促阶段性成果的集中展示。
公司深入开展“党建融合品牌提质增效年”行动，以战略融合、治理融合、责任融合、队伍融合、思想融合、文化融合、载体融合、融合监测八个重点为着力点，形成了独具特色“一轴五驱”党建融合品牌，有力地提升了全要素生产率，推动了企业转型发展。
基层党组织创新构建了“12348”“九融九力”“11138”等“一企一品”党建融合子品牌，和45个“一支部一特色”党建融合微品牌，进一步健全党建引领发展工作机制，实现党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进。
韩家湾煤炭公司214203智能综采工作面形成大数据自主规划开采系统，高新农业示范园项目完成一期项目，向先进生产力质态迈出了坚实的一步。
信息技术运维分公司入围“2023煤炭行业信息技术企业20强”，编制的《智能化煤矿运行与维护管理标准体系》成为行业标准，为行业智能化建设跃升作出了新贡献。
孙家岔龙华矿业公司首套7.4米大采高智能化综采工作面投入运行，龙华科技公司煤炭分级分质清洁高效综合利用项目全厂主装置机械竣工及部分装置顺利中交，产业转型升级有序推进。
以高科技、高效能、高质量为标志的小壕兔一号、三号煤矿项目，列入榆林市“十四五”规划重大项目规划和榆林市国土空间总体规划（2021-2035年）。小壕兔三号项目取得全省第一个“净探矿权”新证……这一年，一个个高质量项目在党建引领下，拉满高质量建设“进度条”。
凝心聚力，共筑“同心圆”
加大人才培养力度，建机制、搭平台、选载体、抓实效，加强“选育用”，打通了管理、技术、技能三个通道，让人才立前排、站“C位”，画好高质量发展和职工成长成才的同心圆。在“江煤杯”“瑞得杯”“梅安森杯”等2023年全国煤炭行业技能竞赛中，公司13名参赛选手共斩获18个奖项。
强力推进“干部作风能力提升年”活动，积极开展常态化“陕北矿业大讲堂”、各类专业培训班等活动，以及管理人员、区队长、技术员、班组长等不同层面的素质提升工程。表彰了14名优秀管理干部，公开选拔66名后备干部，做到了选准用好、示范引领，切实提高干部履职能力。
持续推进文明单位创建工作，韩家湾煤炭公司争创全国文明单位，公司机关和龙华矿业公司争创陕西省文明单位。不断加大企业文化建设力度，形成了以集团“奋进者文化”为引领，以“118”企业文化品牌为特质，以“三册+三片+五室”为承载的企业文化建设新样板。开展了贯穿全年的“企业文化节”系列主题活动，荣获“陕西省安全文化建设示范企业”荣誉称号。
坚持重大节日走访慰问劳动模范、困难职工和结对帮扶对象，及时送去组织关爱，并发放慰问金、助学金等60万元。新建了公司机关职工书屋、龙华图书馆，举办了趣味运动会、青年联谊等文化活动，广大干部职工共建共享高质量发展成果。
持续深化“我为群众办实事”实践活动，韩家湾智慧健康小屋建成投用，龙华415名职工拎包入住人才公寓。积极履行社会责任，全年投入帮扶资金1310万元，消费扶贫资金190万元，连续三年荣获省级“定点帮扶优秀单位”。（黄伟 叶杨）